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【はじめに】 結論から言うと、有給休暇を消化して辞めたい場合は「退職日を有給消化後に設定できるか」で、退職願に書くか書かないかを決めれば迷いません。退職日がまだ確定していない段階なら退職願を出し、有給休暇は書面に併記するか別途申請します。...

【はじめに】 退職願の提出は、今後の人間関係や手続きに影響する大切な行為です。本章では、このガイドの目的と使い方、押さえておきたい基本的な心構えを丁寧に説明します。 目的 退職願を手渡し・郵送・メールのいずれかで送る際のマナーと実務的な手順...

【はじめに】 概要 本記事では、会社を辞めるときによく出てくる「退職願」「退職届」「辞表」の三つの書類について、意味や法的効力、使う相手や場面の違いをわかりやすく解説します。書類の名称だけで迷わないよう、具体的な例を交えて説明します。 誰に...

【はじめに】 この文書は、退職願に転職理由を記載する際の適切な書き方や、面接での伝え方を分かりやすくまとめたガイドです。実際に多い退職理由や「退職理由」と「転職理由」の違い、退職願への記載方法（「一身上の都合」の使い方など）、面接での伝え...

【はじめに】 この記事では、会社に退職願や退職届を出したときに、会社が受理を拒む、あるいは退職そのものを認めない場合のポイントをわかりやすく解説します。 目的：退職を考える方が自分の権利を理解し、冷静に対処できるようにすることです。 範囲：...

【はじめに】 退職を考えたとき、いつ退職願を出せばよいか悩む方は多いです。本記事は「何日前に提出すればよいか」をわかりやすく整理します。法律上の最低ライン、会社の就業規則、円満退職のための実務的な配慮を順に解説します。 本章の目的 退職手続...

【はじめに】 読者対象 退職を考えているすべての方を想定しています。正社員だけでなく、パートやアルバイトの方にも役立つ実用的な内容です。 本記事の目的 退職願・退職届の違い、書き方の基本、具体的な例文、提出時のマナーまでを一つの記事で分かり...

【はじめに】 この記事は、従業員から退職願・退職届を受け取った際に、会社側（上司・人事）がどのように対応すべきかをやさしく丁寧に解説します。 目的と対象 - 目的：法的な基本と実務手順を押さえ、トラブルを未然に防ぐこと。 - 対象：中小企業の管...

【はじめに】 本記事の目的 退職に関する書類は、種類や扱い方を誤るとトラブルにつながります。本記事は「退職願」と「退職届」の違いをわかりやすく解説し、正しい書き方や提出のタイミング、マナーまで丁寧に説明します。 誰に向けた記事か 退職を考え...

【はじめに】 退職は人生の大きな節目の一つです。仕事をやめる意思を伝える「退職願」「退職届」をいつ出すかで、職場との関係や有給休暇の消化、引き継ぎの負担に差が出ます。本記事は、退職を考える方が迷わないよう、提出の「最適な時期」とその理由、...

【はじめに】 本章では、本調査の目的と読み進め方をわかりやすく説明します。退職願や退職届を書く際、宛名と提出先に迷う方は少なくありません。本書は、宛名を誰にするか（社長・院長が原則である点）や、実際に誰に提出すべきか（通常は直属の上司）な...

【はじめに】 本章の目的 この章では、本記事全体の目的と読み方をやさしく説明します。アルバイトを辞めるときに戸惑う方が多いため、必要な手続きやマナー、書類の書き方を分かりやすく整理してお伝えします。 誰に向けた記事か 初めて退職する学生やフ...

【はじめに】 結論から言うと、退職願の日付は「会社に提出する日」を書くのが正解です。退職日や最終出勤日を書くものではなく、上司に手渡す日、または会社に届く日をそのまま日付として記載すれば迷いません。 退職願は「退職したい意思を会社に伝える...

【はじめに】 ご挨拶 このガイドでは「退職願」「退職届」「辞表」という三つの書類の違いと使い分けを、できるだけ分かりやすく丁寧に解説します。仕事を辞める場面は気持ちが揺れることが多く、書類の使い方を間違うと誤解やトラブルにつながります。円...

【はじめに】 退職は人生の大きな決断です。本記事は「退職願を会社が受け入れてくれない」など、退職手続きがスムーズに進まないときに役立つ情報を分かりやすくお伝えします。 この記事の目的 読者が自分の状況を整理し、次に取るべき具体的な行動を判断...