退職後に受け取った源泉徴収票を見て、「甲欄じゃなくて乙欄になっている」「税金が多く引かれている気がする」と戸惑う方は少なくありません。
これは、給与の支払い方と扶養控除等申告書の扱いが変わることが大きな理由です。
この記事では、源泉徴収票に記載される甲欄・乙欄の違いと、退職後に乙欄へ切り替わる理由を、初めての方にも分かるように整理します。
甲欄・乙欄とは何を示しているのか
源泉徴収票の「甲欄・乙欄」は、給与から所得税を計算する際の区分を表しています。
どちらが適用されるかで、毎月（または支給時）に引かれる税額が大きく変わります。
甲欄とは｜扶養控除等申告書を提出している場合
甲欄は、勤務先に**「扶養控除等（異動）申告書」を提出している人**に適用されます。
特徴は以下のとおりです。
・扶養や配偶者の状況が反映される
・税額が比較的少なくなる
・在職中の給与は原則こちら
会社に在籍している正社員・契約社員・アルバイトでも、主たる勤務先で申告書を提出していれば、基本的に甲欄になります。
乙欄とは｜申告書を提出していない場合
乙欄は、扶養控除等申告書を提出していない給与に適用されます。
特徴は以下のとおりです。
・扶養控除が考慮されない
・一定の税率で機械的に計算される
・税額が高くなりやすい
副業の給与や、短期・単発の仕事、そして退職後に支給される給与は、この乙欄になるケースが多くなります。
なぜ退職後は「乙欄」になるのか
退職後に支払われる給与や手当が乙欄になるのは、申告書の効力がなくなるためです。
扶養控除等申告書は「在職中のみ有効」
扶養控除等申告書は、その会社に在職している期間のみ有効です。
退職した時点で、会社との雇用関係は終了します。
そのため、
・退職後に支給される給与
・未払い分の給与
・退職後に振り込まれる残業代や精算金
これらは「主たる給与」として扱えず、乙欄で源泉徴収されることになります。
会社側のミスではない
「税金を引きすぎでは？」と感じても、
乙欄で処理されている場合、会社側の処理は正しいケースがほとんどです。
この段階ではあくまで「仮の税額」が引かれているだけで、
最終的な税額は確定申告で調整されます。
甲欄・乙欄の違いによる影響は大きい？
結論から言うと、一時的には大きく感じやすいが、最終的には調整可能です。
退職後に税金が高く見える理由
・乙欄は控除なしで計算される
・少額の給与でも一定の税率がかかる
・手取りが急に減ったように感じる
このため、「損をした」と感じやすくなります。
乙欄で源泉徴収されると、「税金が高すぎるのでは？」と不安になる方も多いですが、ここで重要なのは最終的な税額はあとから調整できるという点です。
▶ 退職後に源泉徴収税額が多いときは？確定申告で還付を受ける方法をわかりやすく解説
退職後に乙欄で多めに引かれた所得税が、確定申告によってどのように精算されるのか、還付されるケースと申告が必要になる条件を具体的に整理しています。
確定申告で精算される
退職後に乙欄で多く引かれた所得税は、
・年内に再就職して年末調整を受ける
・または自分で確定申告をする
ことで、払いすぎた分が還付される可能性があります。
源泉徴収票を見るときのチェックポイント
退職後の源泉徴収票では、次の点を確認しておくと安心です。
・「区分」が乙欄になっているか
・源泉徴収税額が在職中より増えていないか
・退職前と退職後で源泉徴収票が分かれていないか
これらを把握しておくと、確定申告や年末調整の判断がしやすくなります。
まとめ｜甲欄・乙欄の違いを知っておけば焦らない
甲欄・乙欄の違いは、働き方や申告書の有無による仕組み上の違いです。
・在職中は原則「甲欄」
・退職後の支給は「乙欄」になりやすい
・税金が多く見えても、確定申告で調整できる
この仕組みを知っておくだけで、
退職後の源泉徴収票を見たときに不要な不安を感じずに済みます。
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