はじめに
退職後に書類を確認していると、「離職票に書かれている金額」と「源泉徴収票の金額」が一致していないことに気づき、不安になる方は少なくありません。
ですが、この2つの書類は目的も集計方法もまったく異なるため、金額が違うのは珍しいことではありません。
ここでは、混乱しやすいポイントを整理しながら、正しい見方と考え方を解説します。
結論｜離職票と源泉徴収票は「見る目的」が違う
まず押さえておきたい結論は次のとおりです。
- 離職票：失業給付を計算するための書類
- 源泉徴収票：1年間の所得と税金を確認するための書類
目的が違うため、金額が一致しないのは正常です。
離職票の金額の考え方
離職票と源泉徴収票の金額が違う理由の多くは、離職票に記載される「賃金」の考え方にあります。まずは、離職票の賃金欄がどのような基準で作られているのかを理解しておくと、金額のズレに納得しやすくなります。
▶ 離職票の賃金欄とは？記載内容と計算方法をやさしく解説
離職票の賃金欄に何が含まれ、何が含まれないのかを整理しながら、失業給付の計算にどのように使われるのかを解説した記事です。賃金の対象期間や注意点もまとめています。
離職票（特に賃金欄）に記載される金額は、次の特徴があります。
- 対象期間：退職前の一定期間（原則6か月）
- 対象金額：失業給付の算定に使う「賃金」
- 含まれないことが多いもの
- 賞与
- 退職金
- 実費精算分（交通費など一部）
あくまで、基本手当日額を計算するための資料です。
源泉徴収票の金額の考え方
一方で、源泉徴収票の金額は税金の計算を目的としているため、離職票とは集計の考え方が異なります。源泉徴収票の内訳を確認すると、金額が違う理由がよりはっきりします。
▶ 源泉徴収票の見方とは？記載項目と確認ポイントをわかりやすく解説
源泉徴収票に記載される各項目の意味や、金額を確認する際のポイントを初心者向けに整理した記事です。退職後や確定申告時の注意点も解説しています。
一方、源泉徴収票は次のような性質の書類です。
- 対象期間：その年の1月1日〜12月31日
- 対象金額：その年に支払われた「給与・賞与の合計」
- 含まれるもの
- 月給
- 賞与
- 各種手当（課税対象）
つまり、税金計算のために、広い範囲の金額を合算しているのが源泉徴収票です。
金額がズレる主な理由
離職票と源泉徴収票の金額が違う理由は、主に次の点です。
- 集計期間が違う
- 含まれる項目が違う
- 離職後に支給された給与がある
- 賞与や退職金の扱いが異なる
特に多いのが、退職後に振り込まれた給与が源泉徴収票には含まれているが、離職票には含まれていないケースです。
どちらが正しい？と迷ったときの考え方
「どっちの金額が正しいの？」と迷った場合は、こう考えてください。
- 失業給付の話 → 離職票を基準にする
- 税金・確定申告の話 → 源泉徴収票を基準にする
用途ごとに、見る書類を切り替えるのが正しい判断です。
金額が明らかにおかしい場合の対処
もし次のような場合は、確認や相談が必要です。
- 明細と大きくズレている
- 支給されたはずの給与が反映されていない
- 在職期間と合わない金額が記載されている
この場合は、
- 離職票 → ハローワーク
- 源泉徴収票 → 会社（または税務署）
へ確認しましょう。
まとめ
- 離職票と源泉徴収票は目的が違う
- 金額が違っていても問題ないケースがほとんど
- 失業給付は離職票、税金は源泉徴収票を見る
- 不明点は用途に応じた窓口で確認する
書類の役割を正しく理解しておけば、不要な不安は減らせます。
退職後の手続きを進める際は、それぞれの書類を「使い分ける」意識を持つことが大切です。
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