退職に関する基礎知識– category –

【はじめに】 「懲戒解雇になると、その後どうなるの？」「転職に影響は出る？退職金や失業保険はもらえなくなるの？」 そんなふうに、不安や疑問を感じていませんか。 懲戒解雇は、会社から一方的に契約を打ち切られる重い処分のため、その後の生活や働き...

【はじめに】 「労働組合を使えば、本当にスムーズに退職できるの？」「会社に直接言わずに辞めることって可能なの？」と不安に感じていませんか。 実際に、退職を伝えたのに引き止められて話が進まなかったり、連絡するたびに気まずい思いをしてしまった...

【はじめに】 「アルバイトなのに源泉徴収票がもらえないのはなぜ？」「退職してから時間が経っているのに、まだ届かないけどこのままで大丈夫？」と不安に感じていませんか。 実際に、年末調整や確定申告の準備をしようとしたタイミングで「手元に源泉徴...

【はじめに】 「労働局で退職の相談ってできるの？」「会社とトラブルになっているけど、どこに相談すればいいのか分からない…」と悩んでいませんか。 たとえば、退職を申し出たのに引き止められて話が進まなかったり、連絡を入れても会社から返事が来なか...

【はじめに】 「バックレた場合って、退職届は出さないといけないの？」「何も連絡しないままだと、会社ではどう扱われるの？」と不安に感じていませんか。 実際に出勤しなくなったあと、「このまま放置していて大丈夫なのか」「あとからトラブルにならな...

【はじめに】 「有給って結局、何日まで取れるの？」「会社に言われた日数だけで本当に合っているのかな…」と不安に感じていませんか。 いざ有給を使おうとすると、「自分に何日分あるのか分からない」「全部消化していいのか迷う」「最低5日は取らないと...

【はじめに】 「懲戒解雇って、どんな場合にされるの？」「もし自分が対象になったら、もう次の仕事は見つからないのかな…」と不安に感じていませんか。 ニュースやネットで言葉を見かけることはあっても、「実際にどんな行為が対象になるのか」「会社の判...

【はじめに】 「退職理由が“閉店”って、そのまま書いていいの？」「履歴書にどう書けばマイナスにならないの？」と悩んでいませんか。 実際に、お店が閉店して仕事を辞めた場合でも、「そのまま書いていいのか」「言い方を変えたほうがいいのか」で悩んで...

【はじめに】 「労働基準法第36条って何のこと？」「36協定って聞いたことはあるけど、どう関係しているの？」 と感じていませんか。 たとえば、残業が続いているときに「これは法律的に大丈夫なのかな」と不安になったり、会社で「36協定を結んでいるから...

【はじめに】 「有給消化中って、社会保険はどうなるの？」 「もう会社に行っていないのに、まだ在籍扱いになるの？」 「保険料は最後まで払う必要があるのか分からない…」 このように感じて、不安や疑問を抱えていませんか。 退職前に有給休暇をまとめて...

【はじめに】 「在職証明書って、いつまでに出せばいいの？」「提出が遅れたらどうなるの？」「そもそもどのタイミングで必要になるのか分からない…」と感じていませんか。 転職や保育園の申請、各種手続きの中で在職証明書を求められることはありますが、...

【はじめに】 「労働基準法89条って何？」「就業規則は必ず作らないといけないの？」「書いていないとどうなるの？」 そんな疑問を感じていませんか。 就業規則という言葉は聞いたことがあっても、どの会社に義務があるのか、何を書けばいいのかまでは分か...

【はじめに】 「懲戒解雇と重責解雇って、何が違うの？」「どちらも同じような意味に見えるけど、実際はどう扱われるの？」「自分に関係する可能性があるなら、どこまで知っておくべき？」 このように感じて、違いがはっきり分からないまま不安に思ってい...

【はじめに】 「源泉徴収票を3年分そろえたいけど、どうやって集めればいいの？」「前の会社の分が見つからない…もう一度もらえるのかな？」「会社に頼んでも出してもらえなかったらどうすればいいの？」 そんなふうに、不安や疑問を感じていませんか。 源...

【はじめに】 「退職の手続きって、何から始めればいいの？」「会社にいつ伝えるのが正解なんだろう…」「やることが多そうで、どこまで自分で準備すればいいのか分からない」 このように、退職を考えたときに手続きの流れが見えず、不安に感じていませんか...