失業保険– tag –

【はじめに】 退職後に「最後の給与」や「未払い分」が振り込まれると、「これって失業給付に影響するの？」と不安になりますよね。実は、支給の名目や対象期間によって扱いがまったく異なります。ここでは、ハローワークでの判断基準をもとに、影響の有無...

離職票を見たときに、「賃金欄に何が書かれているのか分からない」「この金額はどうやって決まっているの？」と疑問に感じる方は少なくありません。実はこの賃金欄は、失業保険（基本手当）の金額を決める重要な情報がまとめられている欄です。 この記事で...

【はじめに（結論）】 失業保険でもらえる金額は、「基本手当日額」という基準によって決まります。これは退職前の給与をもとに計算され、年齢や賃金額に応じて上限・下限が設けられています。計算の仕組みを知っておくと、「いくらもらえるのか」「想定と...

退職理由によって、失業保険（基本手当）の扱いが変わることをご存じでしょうか。「自己都合退職」と「会社都合退職」では、もらえる時期・支給日数・金額の考え方に明確な違いがあります。 ここでは、失業保険の仕組みを初めて調べる方でも迷わないように...

退職後に失業保険を申請する際、必ず確認されるのが「離職票に記載された退職理由」です。自己都合なのか、会社都合なのかによって、失業保険の待期期間・給付開始時期・給付日数が大きく変わるため、「誰がどうやって決めているのか」は非常に重要なポイ...

失業保険を申請する際、意外と見落とされがちなのが離職票に記載された「退職理由」です。自己都合なのか、会社都合なのかによって、支給開始時期・給付制限・もらえる日数が大きく変わります。 ここでは、離職票の退職理由が違うと失業保険にどのような影...

失業保険（基本手当）について調べていると、「いくらもらえるか」だけでなく「何日間もらえるのか」も気になりますよね。実は、失業保険の支給日数は誰でも同じではなく、いくつかの条件によって細かく決まっています。 この記事では、失業保険の支給日数...

失業保険について調べていると、「結局、いつ振り込まれるの？」と不安になりますよね。失業保険は申請すればすぐにもらえるわけではなく、決まった手続きと順序があります。 この記事では、初めての方でもイメージしやすいように、申請から初回認定日、実...

失業保険について調べていると、「自己都合と会社都合で何が違うの？」と疑問に感じる方は多いです。実はこの違いによって、支給される日数やもらい始める時期が大きく変わります。 この記事では、失業保険における自己都合退職と会社都合退職の違いを、初...

【はじめに】 本調査の目的 本調査は、体調不良を理由に退職した場合に失業保険を受給できるか、どのような条件や手続きが必要かをわかりやすく整理したものです。受給には「働く意思と能力」と「積極的な再就職活動」が前提になりますので、その点を中心...

【はじめに】 本書の目的 この資料は、懲戒解雇を受けたときに「失業保険がもらえるか」「いつから・いくら受給できるか」を分かりやすく解説します。手続きの流れやハローワークでの実務、会社側が行う手続きまで具体例を交えて説明します。初めての方で...

【はじめに】 調査の背景と目的 本報告は「離職票 もらえない 失業保険」というキーワードを軸に、離職票の役割や受け取りに関する疑問を分かりやすく整理したものです。離職票が届かない場合に失業保険に影響が出るかを中心に、手続きや対処法を明確に説...

【はじめに】 本資料の目的 この資料は、懲戒解雇を受けた場合に失業保険（失業手当）が受けられるか、いつからどのように受給できるかをわかりやすく整理したものです。手続きや給付に関する基本的なルールと、注意すべきポイントを具体例を交えて説明し...

【はじめに】 本記事は「離職票 遅い 失業保険」に関する疑問をやさしく整理した入門ガイドです。離職票が届かない、届くのが遅いといった不安を抱える方に向けて、原因・影響・具体的な対処法・企業の責任などを順を追って説明します。 目的 - 離職票の遅...

【はじめに】 本資料は、退職時の有給休暇消化と失業保険（雇用保険の基本手当）に関する疑問を、わかりやすく整理して伝えることを目的とします。退職予定の方や転職活動中の方が、申請タイミングや受給条件、注意点を把握できるように作成しました。 本...