就業規則– tag –

【はじめに】 問題提起 「就業規則違反にどう対応すればよいか分からない」「どの程度の処分が妥当か迷っている」という悩みを持っていませんか？この章では、この記事全体の目的と読み方を分かりやすくお伝えします。 本記事の目的 本記事は、企業で発生...

【はじめに】 「生理休暇って聞いたことはあるけれど、実際どういう制度なのだろう？」という疑問をお持ちではありませんか？本記事では、生理休暇の法的根拠や制度の内容、取得条件、賃金の取り扱い、就業規則への記載方法、取得時の注意点、そして社会的...

【はじめに】 ブログの記事をどう書けばいいかわからない」「記事がうまくまとまらない……」というような疑問や悩みをもっていませんか？本資料も同じように、「就業規則における年次有給休暇（以下、年休）の規定と運用」をわかりやすく整理するために作成...

【はじめに】 「就業規則に賞与規定がないと、どうなるのだろう？」と不安に思っていませんか？ 本記事は、就業規則に賞与（ボーナス）に関する規定が記載されていない場合の法的扱いや、実務上の注意点をわかりやすく解説します。企業の人事担当者、経営...

【はじめに】 「就業規則を見直したいけれど、何から始めればよいかわからない」「研修を企画したいが、参加者にとって何が役立つかわからない」という悩みをお持ちではありませんか？　本章では、本記事の目的と読み方をわかりやすくお伝えします。 本章...

【はじめに】 目的 本記事は、就業規則における「副業禁止」について、企業の人事担当者や従業員が押さえておくべきポイントを分かりやすく解説することを目的としています。法律面だけでなく、運用や現場での対応方法も扱います。 対象読者 企業の人事・...

【はじめに】 この章の目的 就業規則がない会社で働くとき、何を不安に感じますか？この章では、本記事の目的と全体の構成をわかりやすく説明します。まずはこの記事を読むことで得られることを明確にします。 この記事で扱う内容 本記事は「就業規則がな...

【はじめに】 「就業規則をどう整えればよいかわからない」「法律上の義務を見落としたくない」といった不安を抱えていませんか？本記事は、労働基準法第89条に基づく就業規則の作成義務や届出手続き、記載すべき事項、罰則、実務のポイントをわかりやすく...

【はじめに】 導入 「退職金」は、従業員が退職したときに支払う重要な手当です。会社にとっては運用やルール作りが必要で、従業員にとっては将来の生活を支える制度です。本章では、この連載の入り口として、目的と読み方を分かりやすく説明します。 この...

【はじめに】 導入 「退職金がもらえるか不安」「就業規則に書かれていないとどうなる？」と悩んでいませんか？退職時の金銭は生活に直結するため、不安や疑問を感じる方が多いです。本記事では、就業規則や退職金規定がない会社での支給可否について、法...