はじめに
「3ヶ月しか働いていない会社でも、離職票はもらっておいたほうがいいの？」
「今の会社の雇用保険だけでは期間が足りなくても、前職の加入期間と合わせれば失業手当を受け取れる？」と気になっていませんか。
転職後わずか3ヶ月で退職することになり、会社から離職票を受け取る必要があるのか、前職の離職票も手続きに使えるのか分からず迷ってしまうことがありますよね。
この記事では、3ヶ月働いた会社の離職票が必要になるケースや、失業手当の受給条件、前職の雇用保険加入期間を通算できる場合について整理します。
3ヶ月働いた会社でも離職票は受け取っておいた方がよい？
3ヶ月で退職した場合でも、雇用保険に加入していたのであれば離職票を発行してもらうことができます。
ここでは、3ヶ月で退職した場合の離職票の発行と、受け取っておく必要性について説明します。
3ヶ月で退職しても離職票は発行してもらえる
3ヶ月で退職した場合でも、雇用保険に加入していれば、勤務期間が短いことだけを理由に離職票が発行されないわけではありません。
離職票が必要な場合は会社へ発行を希望する旨を伝え、受け取ったら氏名や離職理由などに間違いがないか確認しましょう。
失業手当をすぐ受給できなくても離職票が必要になる場合がある
3ヶ月の勤務だけでは失業手当の受給条件を満たさなくても、前職の雇用保険加入期間と通算して受給資格を確認する際に、離職票が必要になる場合があります。
すぐに失業手当を申請しない場合でも、離職票は受け取って保管しておくと安心です。
離職票を受け取ったものの、いつまで使えるのか気になる方は、こちらの記事も参考にしてください。
▶離職票に有効期限はある？失業手当の申請期限や注意点を解説
3ヶ月働いただけでは失業手当をもらえない？
失業手当を受給できるかどうかは、現在の会社で3ヶ月働いたという期間だけでなく、離職前の雇用保険の被保険者期間をもとに判断されます。
ここでは、自己都合退職と会社都合などの場合に分けて、必要な被保険者期間を説明します。
自己都合退職では原則として離職前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上必要
自己都合で退職した場合、失業手当を受給するには、原則として離職日以前の2年間に雇用保険の被保険者期間が通算12ヶ月以上必要です。
今回の会社で3ヶ月しか働いていない場合でも、前職の被保険者期間を通算できれば、その期間を含めて受給条件を満たす可能性があります。
会社都合などでは離職前1年間に被保険者期間が6ヶ月以上あれば対象になる場合がある
会社都合など一定の離職理由に該当する場合は、離職日以前の1年間に被保険者期間が通算6ヶ月以上あれば、失業手当を受給できる場合があります。
今回の会社で3ヶ月しか働いていない場合は、前職の被保険者期間を通算できるか確認してみましょう。
前職の雇用保険期間と3ヶ月働いた会社の期間は通算できる
失業手当の受給条件を確認するときは、3ヶ月働いた現在の会社だけでなく、前職で雇用保険に加入していた期間も確認することが大切です。
ここでは、前職から3ヶ月勤務した会社へ転職して退職した場合の考え方と、通算できないケースについて説明します。
前職と今回の会社の被保険者期間を合算できる場合がある
前職の退職から今回の会社への入社までが1年以内で、前職の退職後に失業手当を受給していなければ、被保険者期間を通算できる場合があります。
今回の会社で3ヶ月しか働いていなくても、前職の期間を含めて受給条件を満たすか確認してみましょう。
前職を辞めてから3ヶ月働いて退職した場合の考え方
前職を退職して転職し、その会社を3ヶ月で退職した場合でも、今回の3ヶ月だけで受給条件を判断するとは限りません。
前職の被保険者期間を通算できる場合は、今回の3ヶ月と合わせて受給資格を確認します。
前職の退職後に失業手当を受給している場合は通算できないことがある
前職の退職後に失業手当を受給している場合、その受給資格の判定に使われた被保険者期間は、今回の受給資格を判断する際に再び使うことはできません。
そのため、今回の退職時点で必要な被保険者期間を満たしているか、改めて確認する必要があります。
前職の離職票も手元にある場合、2枚をどのように使えばよいのか迷う方は、こちらの記事で確認できます。
▶離職票が2枚ある場合はどうする？前職分の提出方法や失業手当の手続きを解説
3ヶ月で退職した会社の離職票が届かない場合の対処法
3ヶ月で退職したあとに離職票が届かない場合は、まず退職した会社に発行手続きが進んでいるか確認しましょう。
ここでは、会社への確認方法と、発行してもらえない場合の対応を説明します。
まず退職した会社に離職票の発行状況を確認する
退職後に離職票が届かない場合は、まず会社の人事・労務担当者へ連絡し、発行手続きが済んでいるか確認します。
離職票が必要なことを伝えたうえで、手続きの状況や届く時期を確認し、まだ発行されていなければ対応を依頼しましょう。
会社から発行してもらえない場合はハローワークに相談する
会社へ依頼しても離職票を発行してもらえない場合は、住所地を管轄するハローワークへ相談します。
会社名や退職日などを伝えて事情を説明し、そのまま待ち続けず、今後の対応方法を確認しましょう。
退職から時間が経っても離職票が届かない場合は、いつまで待つべきかも確認しておくと安心です。
職票の発行まで2ヶ月かかるのは普通？届かないときの対処法と失業手当の手続きを解説
まとめ
3ヶ月で退職した場合でも、雇用保険に加入していたのであれば、離職票は受け取って保管しておくと安心です。
今回の勤務期間だけでは失業手当の条件を満たさなくても、前職の被保険者期間を通算できる場合があります。
前職がある場合は今回の3ヶ月だけで判断せず、これまでの加入期間も含めて確認してみましょう。
離職票が届かない場合は、まず会社へ確認し、対応してもらえないときはハローワークへ相談してください。
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