退職代行の基礎知識– category –

【第1章：はじめに】 「源泉徴収票がいつ届くか分からない」「年末調整や退職のときに必要なのか知りたい」といった疑問を持っていませんか？ 目的 この章では、この記事全体の目的と読み方をやさしく説明します。源泉徴収票の発行時期や受け取り方、問題...

【はじめに】 労働基準法で登場する「使用者」は、労働者の権利や事業主の義務を考えるうえでとても重要な概念です。言葉だけ聞くと堅苦しく感じるかもしれませんが、本記事ではできるだけやさしい言葉と具体例で「使用者」が誰を指すのか、どこまで責任が...

【はじめに】 ブログの記事をどう書けばいいかわからない、という悩みに応えるように、本記事では「懲戒解雇のデメリット」について分かりやすく解説します。 まずは本記事の目的と構成をお伝えします。目的は、懲戒解雇がもたらす労働者側と企業側のリス...

【はじめに】 本資料は「労働組合 退職」について、身近な言葉で整理した入門ガイドです。労働組合を脱退する手続きや注意点、メリット・デメリット、退職代行として組合を利用する場合の流れ、退職時の手続き全般と組合の関係を解説します。 目的 労働組...

【はじめに】 「アルバイトで源泉徴収票がもらえない」と困っていませんか？ この章では、本記事の目的と構成、読み方のポイントをやさしく説明します。初めて源泉徴収票に触れる方や、もらえないと感じている方が、次の章を迷わず読めるように案内します...

【はじめに】 退職に関する悩みやトラブルは、思っているよりも多くの人が経験します。「退職を認めてもらえない」「未払いの賃金がある」「パワハラで辞めたいが言い出せない」など、悩みの内容はさまざまです。本記事は、そんな悩みに直面したときに頼れ...

【はじめに】 「バックレ」とは、退職届を出さずに無断で会社を辞めることを指します。最後の出勤日に来ない、連絡を絶つ、口頭の挨拶もせずに去る――そんな行為を総称して呼ぶことが多いです。本記事では、バックレの意味や背景、法的なリスク、職場や社会...

【はじめに】 目的 このドキュメントは「有給消化の日数」について、制度の基礎から実務で気をつける点まで分かりやすく解説することを目的としています。労働者も事業主も、実際の対応に役立つ情報を丁寧にまとめました。 背景 2019年の法改正により、有...

【はじめに】 概要 「懲戒解雇」という言葉を聞いて、不安や疑問を感じていませんか？本記事は懲戒解雇について、定義や種類、適用要件、手続きの流れ、注意点、普通解雇との違い、代表的な事例、企業側のメリット・デメリットまで、分かりやすく丁寧に解...

【はじめに】 「勤務先や店舗の閉店で退職すること」をテーマにした記事へようこそ。 閉店に伴う退職は、単なる「辞める理由」として片づけられがちですが、失業保険の扱いや会社側の書き方でその後の生活に大きな影響が出ます。本記事では、閉店による退...

【はじめに】 「ブログの記事をどう書けばいいかわからない」と悩む方がいるように、36協定（労働基準法第36条）についても"どこから手をつければ良いか"迷う方が多いはずです。本章では、本記事の目的と読み方、対象読者を分かりやすく示します。 本章の...

【はじめに】 「有給消化と社会保険」の関係について、どこから調べればよいか悩んでいませんか？ 本記事は、有給休暇を取ることが社会保険にどう影響するかを、退職・育休・勤務形態ごとにわかりやすく整理します。実務でよくある疑問に応えることを目的...

【はじめに】 読者への問いかけ 「在職証明書が必要になったが、何を確認すればいいかわからない」「発行日や在籍期間の書き方で悩んでいる」――そんな疑問をお持ちの方に向けた章です。 本資料の目的 この資料では、在職証明書の基本的な役割と用途、発行...

【はじめに】 「就業規則をどう整えればよいかわからない」「法律上の義務を見落としたくない」といった不安を抱えていませんか？本記事は、労働基準法第89条に基づく就業規則の作成義務や届出手続き、記載すべき事項、罰則、実務のポイントをわかりやすく...

【はじめに】 「懲戒解雇」と「重責解雇」という言葉を耳にしたことはありませんか？どちらも雇用関係の終わりに関わる言葉ですが、意味や扱い方で違いがあり、実務上は誤解や記載ミスがトラブルの原因になります。本記事は、その違いをわかりやすく説明す...