労働基準法– tag –

【はじめに】 「解雇予告」という言葉を聞いて、不安や疑問を感じていませんか？この記事では、日本の労働基準法第20条に基づく解雇予告制度を、やさしく丁寧に解説します。 本章の目的 解雇予告の制度趣旨や、誰にどんな手続きが必要かを最初に整理します...

【はじめに】 「労働基準法でいう“使用者”って、社長のことだけを指すの？」「自分の上司や店長も“使用者”に入るのか、正直よく分からない…」 そんなふうに感じていませんか。 実際に働いていると、残業の指示を出してくる人や、シフトを決めている人、評...

【はじめに】 「労働基準法第36条って何のこと？」「36協定って聞いたことはあるけど、どう関係しているの？」 と感じていませんか。 たとえば、残業が続いているときに「これは法律的に大丈夫なのかな」と不安になったり、会社で「36協定を結んでいるから...

【はじめに】 「労働基準法89条って何？」「就業規則は必ず作らないといけないの？」「書いていないとどうなるの？」 そんな疑問を感じていませんか。 就業規則という言葉は聞いたことがあっても、どの会社に義務があるのか、何を書けばいいのかまでは分か...

【はじめに】 「退職したいけれど、いつ辞められるの？」「会社に伝えてからどれくらいで辞められるの？」と不安になりますよね。 退職の時期は、実はむずかしい話ではありません。まずは自分が無期雇用なのか、有期雇用なのかを確認します。ここが分かる...