就業規則– tag –

【はじめに】 目的 本記事は、就業規則における「副業禁止」について、企業の人事担当者や従業員が押さえておくべきポイントを分かりやすく解説することを目的としています。法律面だけでなく、運用や現場での対応方法も扱います。 対象読者 企業の人事・...

【はじめに】 結論から言うと、就業規則がない会社でも常時10人未満の事業場であれば直ちに違法にはなりません。ただし、10人以上に該当しているのに就業規則を作成・届出していない場合は、会社側が明確に法令違反となり、労務トラブルの原因にもなります...

【はじめに】 「労働基準法89条って何？」「就業規則は必ず作らないといけないの？」「書いていないとどうなるの？」 そんな疑問を感じていませんか。 就業規則という言葉は聞いたことがあっても、どの会社に義務があるのか、何を書けばいいのかまでは分か...

【はじめに】 「就業規則に退職金のことが書いていないけれど、それでももらえるの？」「うちの会社は小さいけれど関係あるの？」と、不安になりますよね。 退職金について確認するときは、いきなり結論を出そうとしなくて大丈夫です。まずは、就業規則の...