就業規則– tag –
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退職に関する基礎知識
就業規則で副業禁止を定める際の重要ポイント解説
【はじめに】 目的 本記事は、就業規則における「副業禁止」について、企業の人事担当者や従業員が押さえておくべきポイントを分かりやすく解説することを目的としています。法律面だけでなく、運用や現場での対応方法も扱います。 対象読者 企業の人事・... -
退職に関する基礎知識
就業規則がない会社は違法?10人未満ならOK?働く側が知っておくべき判断基準と注意点
【はじめに】 結論から言うと、就業規則がない会社でも常時10人未満の事業場であれば直ちに違法にはなりません。ただし、10人以上に該当しているのに就業規則を作成・届出していない場合は、会社側が明確に法令違反となり、労務トラブルの原因にもなります... -
退職に関する基礎知識
労働基準法89条とは?就業規則の義務・記載事項・罰則をわかりやすく解説
【はじめに】 「労働基準法89条って何?」「就業規則は必ず作らないといけないの?」「書いていないとどうなるの?」 そんな疑問を感じていませんか。 就業規則という言葉は聞いたことがあっても、どの会社に義務があるのか、何を書けばいいのかまでは分か... -
退職に関する基礎知識
退職金がないと言われたら?就業規則と支給実績から判断する確認手順
【はじめに】 「就業規則に退職金のことが書いていないけれど、それでももらえるの?」「うちの会社は小さいけれど関係あるの?」と、不安になりますよね。 退職金について確認するときは、いきなり結論を出そうとしなくて大丈夫です。まずは、就業規則の...
