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【はじめに】 結論から言うと、公務員でも退職はできます。退職させてくれない状況でも、退職の意思を「正しい形」で示し、決められたルートに沿って手続きを進めれば、止め続けられることはありません。引き止めが起きる多くのケースは、退職の伝え方や書...

退職後に会社から渡される「離職票」。名前は聞いたことがあっても、「1と2の違いが分からない」「何に使う書類なのか不安」という方は少なくありません。 離職票は、失業保険（基本手当）を受け取るために欠かせない重要書類です。この記事では、離職票の...

退職後、「失業保険って何から始めればいいの？」「まず何を用意すればいいの？」と不安になる方は多いです。手続きは順番さえ分かっていれば、決して難しいものではありません。 この記事では、失業保険（基本手当）の手続きを何から始めるのかを軸に、必...

【はじめに】 退職後に書類を確認していると、「離職票に書かれている金額」と「源泉徴収票の金額」が一致していないことに気づき、不安になる方は少なくありません。ですが、この2つの書類は目的も集計方法もまったく異なるため、金額が違うのは珍しいこ...

【はじめに】 源泉徴収票は、退職後や年末調整・確定申告のタイミングで必ず確認する重要な書類です。ただ、項目が多く専門用語も並んでいるため、「どこを見ればいいのか分からない」と感じる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、初めて見る方...

【はじめに】 退職後に「最後の給与」や「未払い分」が振り込まれると、「これって失業給付に影響するの？」と不安になりますよね。実は、支給の名目や対象期間によって扱いがまったく異なります。ここでは、ハローワークでの判断基準をもとに、影響の有無...

離職票を見たときに、「賃金欄に何が書かれているのか分からない」「この金額はどうやって決まっているの？」と疑問に感じる方は少なくありません。実はこの賃金欄は、失業保険（基本手当）の金額を決める重要な情報がまとめられている欄です。 この記事で...

【はじめに（結論）】 失業保険でもらえる金額は、「基本手当日額」という基準によって決まります。これは退職前の給与をもとに計算され、年齢や賃金額に応じて上限・下限が設けられています。計算の仕組みを知っておくと、「いくらもらえるのか」「想定と...

失業保険を受け取ってみて、「思っていたより金額が少ない」「ほとんど支給されなかった」と感じる方は少なくありません。実は、失業保険は申請すれば必ず一定額がもらえる制度ではなく、条件によって減額されたり、支給されないケースもあります。 ここで...

退職理由によって、失業保険（基本手当）の扱いが変わることをご存じでしょうか。「自己都合退職」と「会社都合退職」では、もらえる時期・支給日数・金額の考え方に明確な違いがあります。 ここでは、失業保険の仕組みを初めて調べる方でも迷わないように...

退職後に失業保険を申請する際、必ず確認されるのが「離職票に記載された退職理由」です。自己都合なのか、会社都合なのかによって、失業保険の待期期間・給付開始時期・給付日数が大きく変わるため、「誰がどうやって決めているのか」は非常に重要なポイ...

失業保険を申請する際、意外と見落とされがちなのが離職票に記載された「退職理由」です。自己都合なのか、会社都合なのかによって、支給開始時期・給付制限・もらえる日数が大きく変わります。 ここでは、離職票の退職理由が違うと失業保険にどのような影...

失業保険（基本手当）について調べていると、「いくらもらえるか」だけでなく「何日間もらえるのか」も気になりますよね。実は、失業保険の支給日数は誰でも同じではなく、いくつかの条件によって細かく決まっています。 この記事では、失業保険の支給日数...

失業保険について調べていると、「結局、いつ振り込まれるの？」と不安になりますよね。失業保険は申請すればすぐにもらえるわけではなく、決まった手続きと順序があります。 この記事では、初めての方でもイメージしやすいように、申請から初回認定日、実...

失業保険について調べていると、「自己都合と会社都合で何が違うの？」と疑問に感じる方は多いです。実はこの違いによって、支給される日数やもらい始める時期が大きく変わります。 この記事では、失業保険における自己都合退職と会社都合退職の違いを、初...