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【はじめに】 「退職願の名前って、やっぱり手書きじゃないと失礼になるの？」と不安になっていませんか。 「パソコンで作ったけど、名前だけは自筆のほうがいいのかな…」「全部PC入力だと、非常識だと思われない？」「印刷した名前に印鑑だけでも大丈夫な...

【はじめに】 「最終出社日を過ぎて有給消化に入ったら、ボーナスはもう対象外になるの？」「退職日は支給日のあとだけど、出勤していなくてももらえるのかな…」と気になっていませんか。 たとえば、引き継ぎを終えて有給消化に入ったあと、「支給日在籍っ...

【はじめに】 「有給消化に入ったあとでも、ボーナスってもらえるの？」「もう出社していない状態でも対象になるのかな…」 と気になっていませんか。 退職前に有給をまとめて使うと、「賞与算定期間は働いていたのに減額される？」「支給日在籍が条件って...

【はじめに】 「取引先から“うちに来ない？”と声をかけられたけど、そのまま転職して大丈夫なのかな…」と不安になっていませんか。 「今の会社に“引き抜きだ”と思われそうで怖い」「退職後にトラブルにならないか心配」「どこまで話を進めると危ないのか分...

【はじめに】 結論から言うと、公務員でも退職はできます。退職させてくれない状況でも、退職の意思を「正しい形」で示し、決められたルートに沿って手続きを進めれば、止め続けられることはありません。引き止めが起きる多くのケースは、退職の伝え方や書...

退職後に会社から渡される「離職票」。名前は聞いたことがあっても、「1と2の違いが分からない」「何に使う書類なのか不安」という方は少なくありません。 離職票は、失業保険（基本手当）を受け取るために欠かせない重要書類です。この記事では、離職票の...

退職後、「失業保険って何から始めればいいの？」「まず何を用意すればいいの？」と不安になる方は多いです。手続きは順番さえ分かっていれば、決して難しいものではありません。 この記事では、失業保険（基本手当）の手続きを何から始めるのかを軸に、必...

【はじめに】 退職後に書類を確認していると、「離職票に書かれている金額」と「源泉徴収票の金額」が一致していないことに気づき、不安になる方は少なくありません。ですが、この2つの書類は目的も集計方法もまったく異なるため、金額が違うのは珍しいこ...

【はじめに】 源泉徴収票は、退職後や年末調整・確定申告のタイミングで必ず確認する重要な書類です。ただ、項目が多く専門用語も並んでいるため、「どこを見ればいいのか分からない」と感じる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、初めて見る方...

【はじめに】 退職後に「最後の給与」や「未払い分」が振り込まれると、「これって失業給付に影響するの？」と不安になりますよね。実は、支給の名目や対象期間によって扱いがまったく異なります。ここでは、ハローワークでの判断基準をもとに、影響の有無...

離職票を見たときに、「賃金欄に何が書かれているのか分からない」「この金額はどうやって決まっているの？」と疑問に感じる方は少なくありません。実はこの賃金欄は、失業保険（基本手当）の金額を決める重要な情報がまとめられている欄です。 この記事で...

【はじめに（結論）】 失業保険でもらえる金額は、「基本手当日額」という基準によって決まります。これは退職前の給与をもとに計算され、年齢や賃金額に応じて上限・下限が設けられています。計算の仕組みを知っておくと、「いくらもらえるのか」「想定と...

失業保険を受け取ってみて、「思っていたより金額が少ない」「ほとんど支給されなかった」と感じる方は少なくありません。実は、失業保険は申請すれば必ず一定額がもらえる制度ではなく、条件によって減額されたり、支給されないケースもあります。 ここで...

退職理由によって、失業保険（基本手当）の扱いが変わることをご存じでしょうか。「自己都合退職」と「会社都合退職」では、もらえる時期・支給日数・金額の考え方に明確な違いがあります。 ここでは、失業保険の仕組みを初めて調べる方でも迷わないように...

退職後に失業保険を申請する際、必ず確認されるのが「離職票に記載された退職理由」です。自己都合なのか、会社都合なのかによって、失業保険の待期期間・給付開始時期・給付日数が大きく変わるため、「誰がどうやって決めているのか」は非常に重要なポイ...