はじめに
「離職票が2枚届いたけど、これって間違いじゃないの？」と不安になっていませんか。
「前の会社とその前の会社、それぞれから離職票が届いて混乱している」
「ハローワークへ行くとき、2枚とも必要なのか分からない」
「短期間で転職していた場合、失業保険の手続きに影響しないか気になっている」
そんなふうに、離職票が複数届くと「どれを使えばいいの？」と迷いやすいですよね。
実は、離職票が2枚ある状態自体は珍しいことではありません。転職時期や雇用保険の加入状況によって、複数の会社から届くケースがあります。
この記事では、なぜ離職票が2枚届くのか、2枚とも提出するケースと1枚だけ使うケースの違い、ハローワークでの手続き方法まで、やさしく分かりやすく紹介していきます。
離職票が二枚ある場合
離職票が2枚届くと、「どっちをハローワークへ出せばいいの？」「1枚だけ提出したらダメなの？」と不安になりやすいです。
特に、短期間で転職と退職を繰り返した場合や、複数の会社で雇用保険に加入していた場合は、会社ごとに別の離職票が発行されることがあります。
ここでは、離職票が2枚ある場合の基本的な扱い方と、実際にハローワークへ提出するときの考え方を整理していきます。
二枚とも提出すれば問題ない
離職票が2枚届いた場合でも、ハローワークではまとめて確認されるため、基本的には両方提出すれば問題ありません。
1枚だけ提出すると、雇用保険の加入期間や離職状況の確認に時間がかかることもあるため、届いている分は一緒に持参しておくと安心です。
受付では、会社ごとの「離職票-1」「離職票-2」がそろっているかや、氏名・離職日などを確認しながら手続きが進められます。
離職票が2枚ある場合のハローワークでの扱い
離職票が2枚ある場合、「ハローワークでは別々に手続きされるの？」「失業保険の計算も分かれてしまうの？」と気になる人は多いです。
特に、短期間で転職したあとに退職した場合は、複数の会社の離職票を同時に提出するケースも珍しくありません。
ここでは、ハローワークで離職票がどのように扱われるのかを、手続きの流れに沿って整理していきます。
複数の離職票はまとめて処理される
ハローワークでは、複数の離職票がある場合でも、まとめて確認しながら手続きが進められます。
受付時は、会社ごとの「離職票-1」「離職票-2」を確認し、氏名や離職日、被保険者番号などに間違いがないかを照合していきます。
そのため、離職票が複数届いている場合は、まとめて提出しておくとスムーズです。
離職票が2枚ある場合の提出方法と注意点
離職票が2枚ある場合、「提出する順番は決まっているの？」「別の日に分けて出しても大丈夫？」と迷いやすいです。
特に、片方の離職票だけ先に届いた場合は、「とりあえず1枚だけ持って行ったほうがいいのかな」と判断に悩むことがあります。
ここでは、離職票が2枚ある場合の提出方法と、手続き時に注意したいポイントを整理していきます。
二枚を同時に提出する
離職票が2枚ある場合は、別々に出すのではなく、初回の手続き時にまとめて提出するのが基本です。
1枚だけ先に提出すると、雇用保険の加入期間が確認できず、手続きに時間がかかることもあります。
そのため、2社分の「離職票-1」「離職票-2」がそろっているかを確認したうえで、まとめて持参しておくと安心です。
まとめ
離職票が2枚届くのは、転職が短期間で続いた場合などによくあるケースです。特別なトラブルというわけではなく、ハローワークでも通常どおり対応されています。
ただし、手続きを進めるときは、1枚だけ先に提出せず、2社分をまとめて持参することが大切です。雇用保険の加入期間は通算して確認されるため、書類がそろっているほうが手続きを進めやすくなります。
提出前は、離職票-1・離職票-2が会社ごとにそろっているか、氏名や離職日などに間違いがないかを軽く確認しておくと安心です。
「2枚あるけど大丈夫かな…」と不安になりやすいですが、落ち着いて必要書類をそろえて持参すれば問題なく進めやすいので、まずはまとめて準備することを意識してみてください。
コメント